デリヘルと一言で言っても、さまざまな種類のお店が存在します。その最たる例が、激安店や高級店のような値段のランクわけです。前者は安い代わりに、サービスの質、女の子のレベルなどが低く、高級店は逆のパターンになります。
そして、高級店は非常に女の子にとってはも働きやすい環境を用意してくれています。ある意味では、デリヘル嬢たちが目指す最高峰のお店というわけですね。もちろん給与も激安店と比べると月とすっぽん状態です。ただ、それだけの高級店のため「ある程度のレベルが必要です。ルックス・サービスの質は言うまでもありません。どうしても客層がお金持ちや著名人、スポーツ選手などが対象となるためサービスの質が悪いとあっという間に、そのお店の評判が落ちてしまい潰れてしまうことも。ともあれ、高級店で働くにはルックス・サービスの質が必要ということです。
ただし、さらに条件があります。それを以下に記載していきたいと思います。

◆時間管理ができない子は不採用
基本的に高給デリヘル店も「自由勤務」となっています。だからといって「時間管理に杜撰になってよい」という意味ではありません。あくまで、自分自身が決めた勤務形態に忠実に出勤してくることが条件となります。もちろん生理などで突発的に休まないといけないということはありますが、基本的な時間管理ができない女性スタッフはいくらルックスがよくても高級店で働くことは不可能です。経営者側からの視点でみれば「無断欠勤」「遅刻常習者」であれば、使いたくなくなるものですよね。

◆一般企業で働いても違和感がない身なり
身なりに関しても「常識ある身なり」が求められます。高級店を利用するお客さんの多くは「清楚な女性」のイメージをもって楽しむことが多いため、あまりにも「けばい」状況ですと、もう利用されなくなる可能性があります。したがって高級店は徹底して「万人受けする身なり」を求めてきます。要は、一般企業で働くことができる普通の身なりを求めるわけです。

◆ホストで遊びまくっている子は不採用
風俗業界で働く理由の１つとして代表的なのが「お金」です。そして、お金が欲しい理由が「ホスト遊び」です。
このようにホストで遊ぶお金ほしさで働くような女性は雇ってもらえない可能性があります。何故？と疑問に感じるかと思いますが、高級店はあくまで「質」が売りになるので、お金の管理にもダラシナイような女性が働くことが「質」を下げるようなイメージなので断るケースになるわけです。